开心激情站

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                學習與發展

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                鑒於全球市場的一道道人影相繼飛來日新月異,我們需要多元化、技術嫻熟且知識豐富的員工隊伍。 我們將員■工視為我們最寶貴的資源。 為了幫助我們的員工取得∮成功,我們提供多種職業發展和晉升機會和計劃。
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                個人發展計劃

                每年,唐納森公司員工㊣均會與其經理們共同度身定制個人發№展計劃 (IDP)。 此過ζ 程從員工職業和發展目標開始。 然後,員工與←其經理共同確定支持員工個人優勢和發展需求而所需№的措施。

                 

                指導計劃

                唐納森公司為個→人和團體指導計劃提供資助,以鼓勵並支持員工的學習與發展。 通常,在正式指¤導計劃結束後,員工和導師合作夥伴關系@還會持續很長一段時間。

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                培訓機會

                • 唐納森鼓勵其員工積極利用各種內部々教育和培訓機會。 員工可根據其所在位置☆報名參加真實課堂和虛擬學◥習課程,並可選擇:
                • 完成入職◣在線學習課程
                • 學習新經理培訓課程
                • 探索魁鬥等人也抱成一團了解自身五大優勢
                • 了解過濾技術基礎知識
                • 提↘升演講技能